私たちのもとを
訪ねてくれる人を
幸せにすることに取り組む
多くの人がいきいきと働く姿を見たとき、また、お客様が
「いい人材がきてくれて良かった」と喜んでくれたとき、
双方の幸せをつくれたときが一番の喜びです。
仕事の役割・流れ
STEP
01
クライアントから課題を
ヒアリング
顧客に最適な人材を探し出すため、まずは必要な人材に関する詳細な
ヒアリングを行い、スキルや人物像などを定義しています。
STEP
02
企業と人材、双方が
幸せ
になる出会いをつくる
人材の募集、面談（企業、仕事内容の説明、ヒアリングなど）、推薦（紹
介サービス）、採用（派遣サービス）まで担当。
STEP
03
働く人、一人ひとりを
サポート。
悩み相談にのり、励まし、「この職場に入ってよかった」「夢が持てる
ようになった」という声を聞けることが、一番の喜びです。
「働く」に関する
困りごとを解決し、
日本の「人」と
「組織」を活性化する。
製造業のお客様を中心に、お客様と求職者の双方が幸せになれる道をつくっています。
しかし、そこに止まっているだけでは、日本の社会課題を解決できないと思っています。一人ひとりの求職者と向き合い、「働くこと」を通じて幸せな人を増やし、社会全体をポジティブな方向へ導く。そのためにできることは、無限にあります。
現在、多くの新しい取り組みに挑戦中です。グローバル人材の活躍の場を広げること。
高いスキルを持ったシニア人材の雇用支援。障がいによって働く機会を得られない人材と、障がい者雇用についての知識や経験がない企業との橋渡しを行うこと。人材派遣や人材紹介といった手法にとらわれず、課題解決の道を創造しています。