SPECIAL INTERVIEW
人とつながり、自分らしく挑戦する。
できることを、一つずつ増やしていく。
グローバルマーケット開発部
Link Asia採用・多言語支援チーム
PHAM THI TAHO
Pham Thi Thao
2023年新卒入社
INDEX
どのような就職活動をしていましたか？
業界を決めるより先に、いろいろな仕事に触れて自分の軸を見つけた
就職活動を始めたのは大学3年生の夏です。当時はまだ「これがやりたい」という仕事がはっきりしていたわけではなく、まずはインターンシップに参加しながら、自分に合う仕事を探していました。その中で意識するようになったのが、人と関わる仕事です。Man to Manのほか、サービス業のインターンシップにも参加し、人材や接客など、人と直接関わる仕事に惹かれていきました。もともと人と話したり、一緒に何かをしたりすることに抵抗がなかったことも大きかったと思います。業界を先に決めるのではなく、実際に会社や仕事に触れながら、自分の興味を少しずつ見つけていった就職活動でした。
入社を決めた理由を教えてください。
「この人たちと働きたい」。最後は仕事内容より、人で会社を選んだ
Man to Manを選んだ一番の理由は、「この人たちと一緒に働きたい」と思えたことです。最初にインターンシップへ参加した時点では、ここに入社すると決めていたわけではありません。その後もいろいろな会社を見ましたが、インターンシップ後も担当の方が自己分析や就職活動をサポートしてくれたり、イベント運営に誘ってもらったりして、社員の方々と一緒に過ごす機会が増えていきました。実際に働く姿を見て、尊敬できる人が多く、関係性もとても良いと感じたんです。いろいろな国籍の人と働ける環境にも魅力を感じ、「ここなら周囲から学びながら成長できる」と思い、入社を決めました。
入社前と後でギャップはありましたか？それをどう乗り越えましたか？
会社へのギャップよりも、「社会人として働くこと」の違いを実感した
インターンシップや内定後のアルバイトを経験していたので、会社の雰囲気や一緒に働く人について、大きなギャップはありませんでした。一方で、正社員になって初めて実感したのは、「社会人として働く」ということの重みです。学生の頃よりも仕事の時間が明確になり、一日の仕事に責任を持って取り組む。手伝う立場ではなく、会社の一員として自分の役割を果たす意識が必要になりました。最初は一日8時間働く生活にも慣れませんでしたが、少しずつ仕事のリズムをつかみ、任されることも増えていきました。今では、新しい仕事を任されることを「成長できるチャンス」と捉え、楽しみながら挑戦しています。
「自分は成長している」と実感した瞬間はどんな時ですか？
先輩の真似から、自分らしいやり方へ。できることが増えていった
成長を実感したのは、特定技能の候補者との面談を一人で担当できるようになった時です。最初は先輩の面談に同行し、「何を聞けばいいのか」をメモしながら学んでいました。でも実際に一人で担当してみると、先輩とまったく同じやり方をする必要はないと気づいたんです。自分らしい聞き方で会話をすると、候補者の方も自然にいろいろなことを話してくれるようになりました。最近では、これまで先輩に同行していた企業との打ち合わせでも、自分で説明や対応をする機会が増えています。「自分にもできる」と思える仕事が一つずつ増えていくことが、今の私にとって一番の成長の実感です。
部署の先輩や同期はあなたにとってどのような存在ですか？
国籍や立場を越えて支え合える。私にとって、家族のような仲間たち
先輩や同僚は、私にとって仕事を一緒に進める仲間であると同時に、家族や兄弟のような存在でもあります。先輩・後輩という立場を強く意識するというより、困ったことがあればみんなで共有して話し合い、誰かが忙しい時には自然に助け合う。そんな関係です。私が落ち込んでいる時に声をかけてもらったり、ご飯に誘ってもらったりすることもあり、日本で働いていても「一人だ」と感じることはほとんどありません。日本人だけでなく、ベトナム、インドネシアなどさまざまな国籍の仲間と一緒に働けることも魅力です。入社前に感じた「人の良さ」は、実際に働き始めた今も変わっていません。
